兖州煤业“大国工匠”开心亮：选择技术性一条路 发扬劳动模范和匠人精神

　　“咱也不会干其他，便是选择技术性这一条路！”在兖州煤业兴隆庄煤矿工作中36年，开心亮从一名技校生发展为一名“大国工匠”。36载时光，他一心刻苦钻研采煤机的检修专业技能，有着16项国家专利权、得奖成千上万、技术比武长胜；独创性的常见故障分辨法，近十年间接性创效近亿人民币。开心亮常说，“国家和公司给予了那么好的服务平台，塑造了我，作为一名投身煤海一线的共产党人，咱得为煤矿、为煤炭企业、为党和国家奉献大量的使用价值！”

　　《证券日报》新闻记者在兖州煤业兴隆庄矿山看到这名业界敬仰的“大国工匠”时，他衣着一身有点儿发白的工作服，正被一群年青煤矿开采工们围住，为她们传道解惑。

　　说起自身从一名技校生发展为“大国工匠”的人生经历，开心亮嘴边总说没啥可讲的，可回想到他在刚入矿时与外国人交战遭受的刺激性和对“有技术性才有自尊”的感受，他说道，这就是鼓励他在技术领域持续深耕细作、持续超过的驱动力。

　　“当初煤矿引入了一台美国的采煤机，这台液压机牵引带采煤机十分优秀，矿上基本上没人懂，因此我也被调去参与生产厂家的岗位培训。”开心亮还清晰地还记得，一次课间活动，他发觉美国权威专家手上拿了一张盘根错节的工程图纸，可作他奇怪地从此往前求教时，美国权威专家不但沒有解释，还对他的技术实力十分藐视。这一刺激性使他下决心，务必要尽早把采煤机的实际操作和检修专业技能把握在自身手上。

　　此后，他边学干，当场每一次维修都是有他的影子；机器设备出了常见故障，他主动请缨，矿井当场难以解决的，上井后找旧零配件动手能力拆装。仅用了一年時间，他就把机械设备、电气设备、液压机三层面专业知识融汇贯通，变成“技术性大拿”。

　　自此，开心亮用自身在专业能力上的不断精湛，为兴隆庄煤矿的改革创新与发展趋势立过了赫赫战功。特别是在2005年无上光荣地变成一名共产党人后，开心亮更为严格管理自身，用完美的创新意识和完美的用心心态，在平凡的岗位上闪亮出非凡的辉煌。

　　工作中职业生涯里，开心亮亲身经历6个生产厂家9种煤矿机械，款多烂熟于心，别的融会贯通。他汇总的“二问、二听、四精确测量”常见故障分辨方式 ，取得成功用以分辨和解决采煤机的各种各样常见故障，被兖州煤业取名为“开心亮检修分辨法”；在这个基础上，他带头进行40多种技改项目及课题申报，每一年为煤矿节省开支创效4000余万元。

　　兴隆庄煤矿在担负国家煤炭企业“十五”科技攻关期内，开心亮任科技攻关实验工作组采煤机组长，对机器设备开展技术创新、更新改造和共渡难关50多项，有10多项获得了国家发明专利证书，为我国煤炭企业完成了由国外引入变为技术性輸出的里程碑式提升，奉献了聪慧和能量；如今，时期召唤基本建设智能化矿山开采，山东能源集团公司加速执行煤矿业聪慧化基本建设及智能化系统更新改造，己经法定退休年龄的开心亮，仍坚持不懈冲峰一线，为煤矿智能化系统采掘添砖加瓦。

　　全国各地技术能手、全国五一劳动奖章、全国各地煤炭企业技能大师、“感动中国人物的挖矿”、国务院办公厅政府特殊津贴享有者……一项项荣誉全是对他专业能力的认同，也是对他当担有所为的奖赏。

　　兖州煤业兴隆庄煤矿党委书记李小义向《证券日报》新闻记者详细介绍，2011年，为打造出技能型人才培养服务平台，原兖矿集团第一批劳动模范(技能大师)个人工作室创立，兴隆庄煤矿专业请开心亮、郭南京金陵俩位“大国工匠”当“教头”。现如今的兴隆庄煤矿随处突显“工于至游天下，匠心筑梦兴旺”的精神财富，从“技能大师1人做出贡献”到“1 1群做出贡献”的“专业技能报国志”情结与服务平台，为煤矿培养了一批又一批出色的“明天匠人”。

　　开心亮表明，作为一名一直奋战在一线的共产党员，投身煤海、坚持不懈、精雕细琢、求实创新，并推动更多人做“有梦想守信心、懂技术性会自主创新、敢担当甘于奉献”的新时期技能人才，就是他较大的愿望。

（文章内容来源于：国际金融报）