月薪2.5万元都招不到应届毕业生，到校门口“抢人”，量化私募太拼了……

“最近校招，有件事情我比较意外，就是很难招聘到合适的应届毕业生，一个水平、学历和实习经历都比较一般的应届毕业硕士生，月薪2.5万元都招不到，现在量化私募招人都这么‘卷’了吗？”近日在接受采访过程中，一位头部量化私募创始人感慨道。

记者采访获悉，正值校招旺季，量化私募“抢人大战”愈发激烈，不仅超高年薪层出不穷，还有多家量化私募在清华北大等名校附近设立办公室，吸引人才。

鸣石投资2022年的校园招聘信息显示，如果加入鸣石投资有望收获最高200万元年薪。具体招聘岗位包括策略方向、技术方向和市场方向。

一家百亿级量化私募更是曾面向实习生提供不同岗位，开出年薪在50万元至200万元不等的薪酬。

“量化私募不断传出‘百万年薪’的招聘信息有两方面原因，一是量化行业规模快速增长，头部私募若想持续保持领先地位，需要招募更为优秀的人才，否则很难支撑百亿甚至千亿的管理规模；二是百万年薪一定程度上可以提高公司知名度，打响品牌，所以推动着量化私募平均薪酬越来越高。”沪上一位私募研究员直言。

上述头部量化私募创始人也透露：“最近招聘，猎头跟我说，就算水平很一般的对口专业应届毕业生，两万元的月薪都不好意思开口，根本招不到人，而且如果量化私募品牌一般，那么招人就更难了！”

值得注意的是，除了薪资不断拔高，诸多头部量化私募还在清华、北大等名校附近设有办公室，以便吸引优秀人才。

比如，中国证券投资基金业协会公示信息显示，九坤投资的注册地址是北京市房山区北京基金小镇大厦D座380，但办公地址在北京市海淀区中关村东路1号院，距离清华大学仅700米。灵均投资注册地在浙江省宁波市，但办公地址也在北京市海淀区，距离北京大学不到1公里。

另外，玄元投资董事长陈阳也直言：“现在人才竞争非常激烈，今年我们公司成立了北京的办公室，主要是量化团队，地址选在中关村Soho大厦，因为这里离北京大学近，去清华也就过条马路。我们希望能招募到更多天才型的优秀人才，所以肯定要把办公室设在这。”

沪上一位百亿级量化私募人士表示：“随着量化私募行业发展越来越快，竞争必将走向更为激烈的状态，而优秀人才又是竞争的核心‘武器’，有些人才能够为公司的超额收益做出显著贡献，所以这场‘人才之战’必不可少。”

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编辑：吴晓婧

校对：王奇

图编：赵雁旎

制作：何永欣

责编：赵唯佳

监制：浦泓毅

签发：潘林青